O encerramento das atividades da fábrica da Heineken em Pacatuba, na Região Metropolitana de Fortaleza, deixou um rastro de incerteza, frustração e preocupação entre trabalhadores, poder público e entidades ligadas ao desenvolvimento econômico do Ceará. Funcionários relatam que os dias que antecederam o fechamento definitivo da unidade, ocorrido na última terça-feira (2), foram marcados por forte tensão emocional e insegurança quanto ao futuro profissional.

Um técnico eletricista com 15 anos de atuação na planta, desligado junto com outros 97 empregados diretos, contou que o ambiente interno era de angústia permanente. Segundo ele, a falta de informações oficiais da empresa aumentava a ansiedade da equipe. Além das demissões diretas, estima-se que cerca de 250 trabalhadores terceirizados também tenham sido afetados, elevando para aproximadamente 350 o número total de pessoas impactadas.

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Águas Minerais, Cervejas e Bebidas em Geral do Estado do Ceará (Sindibebidas) confirmou o desligamento dos funcionários diretos. De acordo com o representante da entidade, Fernando Matos, houve negociação de benefícios e a empresa apresentou alternativas de transferência para unidades localizadas em Pernambuco e São Paulo. Ele destacou ainda que, apesar do impacto imediato, os profissionais possuem boa qualificação técnica, o que pode facilitar a reinserção no mercado de trabalho.

Redução gradual da produção

O fechamento da fábrica não ocorreu de forma abrupta. Ainda em julho deste ano, a empresa encerrou a linha de envase de garrafas de vidro, mantendo apenas a produção de latas. Na unidade de Pacatuba, eram engarrafadas marcas como Kaiser, Tiger, Skol, Amstel e Devassa. A interrupção dessa etapa da produção acendeu o sinal de alerta entre os colaboradores, que esperavam uma possível retomada nos meses seguintes.

No entanto, em outubro, a operação passou a apresentar novos indícios de desmobilização. O fornecimento de matérias-primas, como malte de cevada, foi interrompido, e alguns prestadores de serviço deixaram de atuar na unidade. Em novembro, a situação se agravou com o esvaziamento dos tanques de produção, o que confirmou, internamente, o fim gradual das atividades industriais.

Mesmo diante desses sinais, parte dos trabalhadores mantinha a esperança de que a planta fosse reativada ou que houvesse alternativas, como férias coletivas — medida que nunca havia sido adotada pela empresa na unidade.

O anúncio e o impacto humano

O comunicado oficial do encerramento ocorreu na terça-feira (2), após os funcionários terem participado, no dia anterior, de treinamentos e dinâmicas coletivas. Segundo relato de um dos desligados, a presença de equipes de recursos humanos de outras unidades já indicava que uma decisão definitiva estava prestes a ser anunciada.

Após a confirmação do fechamento, os trabalhadores foram divididos entre os que iniciariam imediatamente os exames demissionais e os que permaneceriam temporariamente para o processo de descomissionamento da planta, que envolve a desmontagem de equipamentos, retirada de insumos, destinação de produtos acabados e transferência de materiais para outras fábricas.

A Heineken informou que está oferecendo cartas de recomendação e, em alguns casos, a extensão temporária do plano de saúde. Por meio de nota, a empresa declarou que estruturou um pacote de suporte aos profissionais desligados e que esforços internos permitiram a realocação de parte dos empregados em outras operações do grupo, preservando cerca de 25 postos de trabalho.

Decisão estratégica e investimentos em outras regiões

Segundo informações repassadas aos colaboradores, o fechamento da unidade de Pacatuba está inserido na estratégia global de modernização e eficiência operacional da companhia. A empresa citou investimentos recentes em outras fábricas, como a modernização da planta de Igarassu (PE), que recebeu aporte de R$ 1,2 bilhão, e a inauguração de uma nova unidade em Minas Gerais, construída do zero, com investimento de R$ 2,5 bilhões.

Essas plantas, segundo relatos de ex-funcionários, contam com tecnologia mais avançada e maior diversidade de produtos, incluindo marcas premium e versões especiais, o que teria tornado a fábrica cearense menos competitiva do ponto de vista industrial.

Reação do poder público

A Prefeitura de Pacatuba afirmou que foi oficialmente informada do encerramento apenas no dia do anúncio. Em ofício encaminhado ao município, a Heineken afirmou que a decisão segue a estratégia de crescimento sustentável da companhia e reconheceu a contribuição dos trabalhadores ao longo dos anos.

O secretário de Desenvolvimento Econômico do município, João José Pinto, classificou o fechamento como uma grande perda para a cidade, tanto no aspecto social quanto econômico. Segundo ele, a gestão municipal iniciou articulações com o Governo do Estado para buscar alternativas e atrair uma nova indústria para ocupar o espaço deixado pela cervejaria.

Sobre os incentivos fiscais, a Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) informou que a unidade não contava com benefícios do órgão. Já a Secretaria da Fazenda do Ceará (Sefaz) confirmou que a empresa usufruía de redução de ICMS por meio do Fundo de Desenvolvimento Industrial (FDI), benefício suspenso automaticamente com o encerramento das operações.

A Agência de Desenvolvimento do Estado do Ceará (Adece) anunciou a criação de uma força-tarefa para prospectar novos investimentos para a área, embora a propriedade do terreno permaneça com a Heineken. Executivos da companhia afirmaram ao Governo do Estado que a decisão não está relacionada a insatisfação com o Ceará, mas a mudanças no mercado nacional de cervejas e a avaliações técnicas de investimento.

Apesar do fechamento da planta industrial, a empresa informou que pretende manter suas operações logísticas e centros de distribuição no Estado, além da presença comercial, destacando a importância do Ceará como mercado consumidor no Nordeste.

Enquanto isso, trabalhadores desligados tentam reorganizar a vida e buscar novas oportunidades. Para muitos, o encerramento da fábrica representa não apenas a perda de um emprego, mas o fim de uma trajetória construída ao longo de anos, marcada por vínculos profissionais, amizades e expectativas de crescimento.

Redação ANH/CE